■仕事を辞めたいんだけど、どうやって切り出せばいいんだろう…
■看護師長さんと話すのなんて、緊張する…
看護師は辞めたい人が多い職業です。しかし、退職はなかなか言いにくく、どういったシュチュエーションで伝えたらがいいのかも悩ましいです。
この記事を読めば、退職の伝えかた、伝えるときのシュチュエーションがわかります。円満に退職して、新しい生活を始めましょう!
✅落ち着いた状況で話をする。事前に相談があることを告げ、時間を作ってもらう。
✅まずは、上司に時間をとってもらったことのお礼を伝える。自分から退職の話しを切りだす。
✅退職の伝えかたのポイントは相手の立場を考える・面とむかって直接伝える・ていねいな言葉や穏やかなトーンで話すの3つ。
✅伝える内容のポイントは4つ
- 退職理由は、具体的でわかりやすい説明を心がける
- 退職の決断にいたった経緯を正直に伝える
- 退職日については、相手の意見も尊重し、できるだけ調整しやすい日程を提案する
- 退職後も関係が続くときは、ていねいな挨拶や礼儀正しい態度を心がける
✅転職する時は、転職することと希望する退職日を伝える
✅病気や急な家庭の事情がある時は、健康状態を最優先にする
✅進学する時は、早めに相談しておく
✅感謝の気持ちやお礼の言葉を伝える
>>あわせて読みたい:看護師転職で迷ったら読む!【退職の理由やタイミング、転職方法を徹底解説】
看護師の退職が言いにくい理由
看護師が退職するときに言いにくいと感じる理由は3つあります。
迷惑をかけたくない
医療現場はいつも人手不足なので、看護師がひとり辞めると、ほかのスタッフに負担をかけてしまいます。そのため、辞めたくてもまわりに迷惑をかけたくないという気持ちになります。
辞めるのが「負け」に感じる
医療現場は厳しい労働環境なので、体力的にも精神的にも疲れがたまりやすく、退職することで一種の「負け」に感じられることがあります。
同僚や患者さんに申し訳なく思い、「裏切り」になると感じる
看護師として長年勤めた場合、同僚や患者さんとの関係も深くなり、そうした人たちに対して申し訳ないという気持ちもでてきます。
看護師は患者さんの命や健康を守る責任があるため、辞めることが患者さんに対する「裏切り」になってしまうという気持ちも出てきます。
どうやって退職を伝えればいい?
退職の相談や報告をする時は、時間帯や場所にも注意が必要です。
相手が忙しいときやストレスを感じている時に、突然退職を告げるのは避け、相手がリラックスしている時間帯や場所で話をするようにしましょう。事前に相談があることを告げ、時間を作ってもらうといいでしょう。
退職の伝えかたのポイント
退職の伝えかたのポイントは相手の立場を考える・面とむかって直接伝える・ていねいな言葉使いや穏やかなトーンで話すの3つです。
相手の立場を考える
退職を伝えるときは、相手の立場への配慮がとても大切です。相手に失礼のないよう、伝えかたに気を配りましょう。
相手への立場や思いを考えずに伝えると、失礼な印象になってしまいます。
上司に対して無神経に退職を伝えると、上司は人手不足になることや、看護師の離職原因について考えなければいけなくなりストレスを感じてしまいます。
ある看護師が、同僚に対して電話で退職を伝えたところ、相手はショックを受けてしまい、その後の業務に支障をきたしてしまいました。看護師自身も、もっと相手の気持ちを考えて、直接話すべきだったと反省していました
退職は面とむかって直接伝える
退職を伝えるときは、面とむかって直接いうことが大切です。相手に対して丁寧ではっきり伝えることで、トラブルをさけ、良い人間関係を維持できます。また、直接話すと伝えたい内容がはっきりとし、相手も納得しやすくなります。
上司に対して、メールや電話で退職を伝えた場合、相手の反応が読めなかったり、トラブルが起きる可能性があります。一方、直接伝えることで、相手の反応を見ながら対応することができ、スムーズに退職手続きが進められます。
直接話すことが難しい場合は、手紙やメールなどでも相手の気持ちを汲んだ文章を心がけましょう。
ていねいな言葉づかいや穏やかなトーンで話す
伝えかたには配慮が必要です。相手にとって不快にならないように、ていねいな言葉遣いや穏やかなトーンで話すことが大切です。
また、退職理由によっては、相手に負担をかけないように配慮したほうがいいです。
退職を伝えるときの具体的な内容
退職の切り出しかた
まずは、上司に時間をとってもらったことのお礼を伝えます。世間話しや仕事の話しで時間が終わってしまわないように、自分から退職の話しを切りだしましょう。
退職の理由別の言いかたのフレーズ集
退職の理由によっては、言いだしにくいものです。理由別の退職の言いだしかたを例にあげます。
転職するときは、転職することと希望する退職日を伝える
転職するときは、転職することと希望する退職日を伝えることが大切です。引きつぎ業務もあるため、できる限り長い期間にするといいでしょう。
こちらの希望を聞いてもらうため、ていねいに退職の意思表示を心がけることが大切です。今後のキャリアアップにつなげるためにも、良いかたちで退職することを心がけましょう。
病気や急な家庭の事情がある時は、健康状態を最優先にする
病気や急な事情がある場合は、健康状態を最優先し、早めに上司や人事部に連絡することが大切です。状況によっては、短期間での退職や休職などの対応が必要となります。
また、病気や急な事情による退職においても、ていねいな意思表示を心がけ、職場の人間関係を損なわないような配慮が大切です。
進学する時は、早めに相談しておく
看護師が進学のために退職する場合、早めに上司に相談し、スムーズな退職手続きを進めることが大切です。
進学の場合は、退職の理由が比較的わかりやすいため、上司や職場の人たちが理解しやすいケースが多いです。
感謝の気持ちを伝えるフレーズ
感謝の気持ちやお礼の言葉を伝えることも大切です。
上記のような言いかたや伝えかたで、ていねいに退職を伝え、感謝の気持ちを伝えることが大切です。
まとめ
看護師の退職は、職場にとっても患者さんにとっても大きな影響を与えます。退職の伝えかたやシチュエーションによっては、スムーズな退職が難しくなってしまいます。
相手の立場を考えて、直接伝えること、ていねいな言葉遣いと穏やかなトーンで伝えかたに配慮することが大切です。また、感謝の気持ちを伝えて、スムーズな職場離脱ができるようにしましょう。
✅落ち着いた状況で話をする。事前に相談があることを告げ、時間を作ってもらう。
✅まずは、上司に時間をとってもらったことのお礼を伝える。自分から退職の話しを切りだす。
✅退職の伝えかたのポイントは相手の立場を考える・面とむかって直接伝える・丁寧な言葉や穏やかなトーンで話すの3つ。
✅伝える内容のポイントは4つ
- 退職理由は、具体的でわかりやすい説明を心がける
- 退職の決断にいたった経緯を正直に伝える
- 退職日は相手の意見も尊重し、できるだけ調整しやすい日程を提案する
- 退職後も関係が続くときは、ていねいな挨拶や礼儀正しい態度を心がける
✅転職する時は、転職することと希望する退職日を伝える
✅病気や急な家庭の事情がある時は、健康状態を最優先にする
✅進学する時は、早めに相談しておく
✅感謝の気持ちやお礼の言葉を伝える
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